ビデオ: Cómo hacer un Cuadro de mando Integral Parte 3 - Balanced Scorecard Parte 3 - Implementación 2025
LinkedIn推奨の最も良い種類は、雇用主、VIP、または顧客から来るものです。これらは多くのものを食べている人たちです。彼らが時間を費やしてあなたに勧告を書いたことで、量を話し、本当に何か重要なことを証明したという事実。
横または下位の職場の同僚や人々の勧告は有用であるが、それほど強力ではない。献身的であることを前提としたクイック・プロ・クオ勧告は誰にも印象的ではない。次の図を見て、推薦を求めるべき人のタイプを見てください。
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適切な人々が推薦を求めるのを助けるための質問があります。
- あなたは誰ですか？
- あなたは誰に感銘を受けましたか？
- あなたは誰からインスパイアされましたか？
- あなたは誰が価値を提供しましたか？
- あなたは最近あなたに感謝しましたか？
大規模なリストを持っていて、各自に推奨リクエストを送信したくない場合、リストを絞り込む方法は次のとおりです。
- LinkedInは誰ですか？
- 大規模なLinkedInネットワークは誰ですか？
- LinkedInで誰が活動していますか？
- あなたのターゲットオーディエンスは誰ですか？
ある人があなたのためにレコメンデーションを書くと、そのレコメンデーションもその人のプロフィールに表示されます。人が大規模なネットワークを持っていることを確認し、ターゲットオーディエンスを分かち合うことによって、その勧告にもっと目を向けることができます。
<！ - 3 - >あなたはLinkedInに接続され、あなたに接続している人からの推奨を要求することができます。ただし、LinkedInに所属していない人物や、それを超えた人物からレコメンデーションを追加する場合は、そのレコメンデーションをスキャンしてマルチメディアファイルとしてエクスペリエンスに追加することができます。
あなたがリストを思いつくことができなかったなら、あなたは何を待っていますか？外に出て、人を感動させ、他の人を助け、そして優しさの無作為行為に参加し始める。
