LinkedInでの資金調達を検討している場合、チーム。あなたのアイデアがどれほど素晴らしいものであっても、あなたの成功を決めるのはそのアイデアの実行です。投資家は、予期せぬターンを守るスキルを持った強力な経営陣に報いることによって、投資のリスクを軽減する方法を見ています。
経営陣が少なくとも1つの主要分野に不足している場合は、その人を見つけるためにLinkedInを参考にしてください。
<！ - 1 - >あなたの次のチームメンバーのためにLinkedInで検索する際に留意すべき点がいくつかあります：
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経験が重要です。 欲望、モチベーション、興味が重要ですが、資金調達の機会を増やす方法は経験豊かな人材を雇うことです。潜在的な候補者を探すときは、各人のプロフィールを勉強して、過去の職歴で文書化された経験を最初に評価する必要があります。彼女の興味があなたの会社の利益と一致するかどうかを確認します。
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カーボンコピーではなく、補足物を選ぶ。 起業家は、同じような背景を持つ同情のある個人を探してビジネスを構築することを魅力的です。しかし、成長の最も強い企業は、チームのスキルが互いに補完するため、さまざまな状況に対応できる多様な管理チームを持っています。ビジネスニーズを自分の好みよりも優先してください。あなたのスタートアップでまだ表現されていない強みを示すプロファイルを持つLinkedInメンバーを探してください。
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候補者のネットワークの強さを測る。 あなたの組織に誰かを追加しようとするときはいつでも、その人が既存のネットワークを介して持ち出すことのできる価値を尋ねるべきです。誰かと接続するときは、可能であれば、ネットワークの一部である人物を確認します。候補者のプロフィールにどのグループやアフィリエイト、ウェブサイト、Q&Aが掲載されているかは、ネットワーク全体に広がる可能性があるためです。
