従業員からのビジュアルソーシャルマーケティングイメージの要請方法 - ダミー

従業員が撮影した写真やビデオを収集することは、としょうかん。従業員は常にお客様のビジネスや顧客と対話するため、画像のリソースとして役立ちます。

従業員から画像を生成するには、以下の方法を試してみてください。

• 会社に 使用できる既存の視覚的要素を収集するよう依頼します。 多くの企業は、従業員がすでに撮影した画像と動画をいくつ見つけて驚いています。 <！ - 1 - >

  視覚的要素を作成するように依頼します。

• 1階にいる従業員は、顧客や製品と交流して強力なリソースになることができます。従業員に視覚的な資産を共有するよう依頼し、探しているタイプの具体例を提示します。 写真コンテストを開催します。

• 小さなインセンティブを追加することで、よりよい結果が得られることもあります。 たとえば、Facebookページの魅力的なイメージを見つけるのに苦労していた家具会社は、月末に最高の写真を撮った従業員が200ドルの賞を授与された従業員の写真コンテストを開催しました。この店では、視覚的なソーシャルマーケティングに使用される500以上の興味深く魅力的なイメージを生み出しました。

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  他の人に視覚資産の制作と共有を求めるときは、ガイドラインとインスピレーションを提供する。彼らに役立つビジュアルの種類を知らせ、創造的なものにするよう促します。

従業員に視覚的要素を共有するよう求めている場合は、すべての著作権および法的ガイドラインに従う

必要があります。また、ビジネスとして、マーケティング活動のためにイメージを使用する権限を従業員が持っている必要があります。そうしないと、著作権およびプライバシーに関する法律に違反する可能性があります。