目次:
- 1このインタビューを開始するには、従業員→給与計算→給与支払サービスを選択します。
- 2 2つのドゥーイットユアセルフ給与ソリューション画像（リンク）の下にある[詳細]ボタンをクリックします。
- 3 [基本給与]タブをクリックし、[最大3人の従業員]ボタンまたは[無制限の従業員]ボタンのいずれかをマークします。
- 4基本給のBuy Nowボタンをクリックします。
- 5表示される一連のWebページフォームを入力し、各ページを完了した後に続行をクリックします。
- 6 [従業員]→[従業員センター]を選択し、[新しい従業員]ボタンをクリックします。
- 7従業員を説明するには、[個人]タブで指定したフィールドに入力します。
- 8（オプション）従業員の追加情報（たとえば、 請求レベル など）を追加して保存する場合は、[追加情報]タブをクリックします。
- 9 [タブの変更]ドロップダウンリストから給与計算と補償情報を選択します。
- 10給与計算項目を[収益]リストボックスに入力します。
- 11 [支払頻度]ドロップダウンリストから支払期間を選択します。
- 12従業員が支払う税金を記述するには、税金ボタンをクリックします。
- 13 [連邦]タブで、従業員の申請状況、請求された手当の数、および指定された追加の源泉徴収を特定します。また、被雇用者がメディケア、社会保障、連邦失業税の対象となるかどうか、または従業員が所得所得クレジットを受ける資格があるかどうかを示すために、Subject Toチェックボックスを使用します。
- 州の税タブは、現在の州によって異なります。
- [その他]タブでは、必要に応じて地域に適用される税金を追加することができます。
- [新しい従業員]ダイアログボックスが再表示されます。
- 病気と休暇のダイアログボックスが表示されます。このダイアログボックスでは、病気または休暇の支払額、または個人休暇の給与支払期間を給与計算期間ごとにどのようにして行うかを指定できます。
- このテキストボックスは、SickセクションとVacationセクションの両方に表示されます。
- 病気または休暇の支払いが発生した場合は、従業員が給与、時間、または年の初めに何時間の休暇を取ったかを入力します。
- あなたが休暇中に病気になった場合に最大値を設定していない場合、あなたは最高の上司かもしれません！
- チェックしないと、翌年の病気や休暇に転じます。
- New Employeeダイアログボックスが再び表示されます。給与情報タブが表示されます。
- QuickBooksでは、従業員の小切手を直接入金するために必要な直接入金情報を入力するよう求められます。 [OK]をクリックします。新しい従業員ダイアログボックスに戻ります。
- [雇用]タブが表示されます。
- たとえば、雇用日を入力できます。道路を降りると、リリース日を使用して従業員が退社する日を記録できます。すべての関連情報を入力したら、[OK]をクリックします。
ビデオ: QuickBooks Online 2019 Tutorial: Getting Started 2025
QuickBooks 2010で自分で給与計算を設定するには、Webベースのインタビューを行います。 QuickBooksの基本給与オプションで、あなたは仕事をします。連邦および州の給与税の規則を理解する必要があります。
1このインタビューを開始するには、従業員→給与計算→給与支払サービスを選択します。
QuickBooksには、Intuit QuickBooks Payrollのページが表示されます。このWebページに示すように、QuickBooks給与計算を設定するには、まず給与計算オプションを選択します。
<！ - 1 - >2 2つのドゥーイットユアセルフ給与ソリューション画像（リンク）の下にある[詳細]ボタンをクリックします。
2番目の給与管理設定Webページが表示されます。
3 [基本給与]タブをクリックし、[最大3人の従業員]ボタンまたは[無制限の従業員]ボタンのいずれかをマークします。
このタブでは、給与計算を準備する必要がある従業員の数を指定できます。
4基本給のBuy Nowボタンをクリックします。
<！ - 2 - >ご注文の確認Webページが表示されます。 [続行]をクリックすると、[会社情報]ウィンドウが表示されます。
5表示される一連のWebページフォームを入力し、各ページを完了した後に続行をクリックします。
給与計算サービス自体の購入は1回限りのステップであることに注意してください。
6 [従業員]→[従業員センター]を選択し、[新しい従業員]ボタンをクリックします。
<！ - 3 - >QuickBooksには、New Employeeダイアログボックスが表示されます。
7従業員を説明するには、[個人]タブで指定したフィールドに入力します。
これらすべてのことは自明です。その人の最初の名前を名字テキストボックスに入力し、その人の真ん中のイニシャルをM. I.テキストボックスに入れます。
8（オプション）従業員の追加情報（たとえば、 請求レベル など）を追加して保存する場合は、[追加情報]タブをクリックします。
このタブには、従業員に関するカスタム情報を収集するためのフィールド定義ボタンがあります。
9 [タブの変更]ドロップダウンリストから給与計算と補償情報を選択します。
給与計算および補償情報タブを使用して、従業員の給与または賃金の計算方法を記述します。
10給与計算項目を[収益]リストボックスに入力します。
たとえば、従業員が年間給与$ 30,000を稼いでいる場合は、給与計算項目を項目名列に入力します。次に、毎年の給与$ 30、000をHourly / Annual Rate列に入力します。給与がリストに表示されていない場合は、[新規追加]をクリックします。
11 [支払頻度]ドロップダウンリストから支払期間を選択します。
QuickBooksでは、有料スケジュールを選択する必要もあります。
12従業員が支払う税金を記述するには、税金ボタンをクリックします。
QuickBooksに[Taxes]ダイアログボックスが表示されます。
13 [連邦]タブで、従業員の申請状況、請求された手当の数、および指定された追加の源泉徴収を特定します。また、被雇用者がメディケア、社会保障、連邦失業税の対象となるかどうか、または従業員が所得所得クレジットを受ける資格があるかどうかを示すために、Subject Toチェックボックスを使用します。
14 [州]タブを選択し、州の税金を記述します。
州の税タブは、現在の州によって異なります。
15 [その他]タブを選択し、都市所得税などの地方税情報を記述して保存します。
[その他]タブでは、必要に応じて地域に適用される税金を追加することができます。
16 [OK]をクリックします。
[新しい従業員]ダイアログボックスが再表示されます。
17（オプション）病気/休暇ボタンをクリックします。
病気と休暇のダイアログボックスが表示されます。このダイアログボックスでは、病気または休暇の支払額、または個人休暇の給与支払期間を給与計算期間ごとにどのようにして行うかを指定できます。
18 [利用可能時間]テキストボックスに、従業員の病気休暇または休暇休暇の数を入力します。
このテキストボックスは、SickセクションとVacationセクションの両方に表示されます。
19（オプション）[発生期間]ドロップダウンリストで、病気または休暇の給与が発生する頻度を選択します。
病気または休暇の支払いが発生した場合は、従業員が給与、時間、または年の初めに何時間の休暇を取ったかを入力します。
20従業員が累積できる病気時間または休暇の最大数を設定している場合は、この値を[最大時間数]テキストボックスに入力します。
あなたが休暇中に病気になった場合に最大値を設定していない場合、あなたは最高の上司かもしれません！
21病気の時間と休暇を毎年初めにゼロにリセットしたい場合は、「新しい年をリセットする」を選択します。チェックボックスをオンにします。
チェックしないと、翌年の病気や休暇に転じます。
22 [OK]をクリックします。
New Employeeダイアログボックスが再び表示されます。給与情報タブが表示されます。
23 [直接入金]オプションを使用する場合は、[給与情報]タブの[直接入金]ボタンをクリックします。
QuickBooksでは、従業員の小切手を直接入金するために必要な直接入金情報を入力するよう求められます。 [OK]をクリックします。新しい従業員ダイアログボックスに戻ります。
24 [タブの変更]ドロップダウンリストから[雇用情報]オプションを選択します。
[雇用]タブが表示されます。
25このタブに表示されるフィールドに雇用データを入力します。
たとえば、雇用日を入力できます。道路を降りると、リリース日を使用して従業員が退社する日を記録できます。すべての関連情報を入力したら、[OK]をクリックします。
従業員センターに戻ります。これを閉じると、新しい従業員をクリックして別の従業員を追加できます。
