ビデオ: Strategies For Managing Stress In The Workplace - Stress Management In Workplace(Strategies) 2025
販売ファンネルデータを使用して、ソーシャルメディア指標の目標を微調整できます。あなたの目標を微調整することの一部は、希望からマイルストーンに移行するまで、それらを磨くことです。
人々がゴールを間違えていることの例をいくつか挙げます：
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もっとお金を稼ぎたいです。 これは希望と夢であり、大きな願望ですが、それは目標ではありません。それは目標になるほど具体的ではありません。
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より多くの顧客が必要です。 これはまだ十分ではありませんが、「もっとお金を稼ぐ」よりも良いアイデアです。 「より具体的で測定可能な道のりです。
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ブランド認知度を高める。 これは、それがより具体的である場合にのみ測定することができます。
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思考リーダーになりたい。 別の良い考えですが、長期的にはそれほど具体的ではありません。
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これらの希望と夢を実際の目標に変えるためには、レーザーポイント特有のものと測定可能なものを特定する必要があります。
マーケティングキャンペーンと測定可能な指標に変えることができる具体的な目標の例を次に示します。
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3か月間に1泊あたり10人のレストランの予約を増やします。この目標は、あなたが今夜あなたが持っている予約の数をベースラインで測定し、そこから構築することができるため、確かです。
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あなたのウェブサイトから週8回のセールスリードを取得します。
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新規ウェブサイト訪問者の5％を最初の3ヶ月間に月間のリードまたは売上に変換します。
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あなたのAdWordsキャンペーンを通じて毎月ニュースレターまたはメーリングリストに50人以上の方に登録してください。
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利用可能な座席またはウェブセミナースロットを売却することを目標に、クラス内のディスプレイ広告キャンペーンをAdWordsで設計します。
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週に3つの新しいブログ投稿を作成し、投稿して数分以内にすべての新しい投稿をGoogle+とFacebookに自発的に共有するという目標を達成します。到達範囲を追跡します。最初の1か月間に投稿あたり10回の閲覧から1回の投稿あたり500回の閲覧までの範囲を広げることを第2の目標とします。
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あなたのブログ記事や他のコンテンツのようなビデオを通したあなたの実証された権限に基づいて、6ヶ月以内に2つの全国の出版物にインタビューしてください。
ご覧のとおり、たとえ数少ない例であっても、お金を稼ぎたくない、より多くの顧客を獲得したり、ブランド認知度を高めたくないというわけではありません。これらを達成するためには、具体的で段階的かつ測定可能な目標が必要です。
