ハーフタイムトーク：あなたのプレイヤーの性格を知る - ダミー

バスケットボールのコーチはなぜハーフフレムで叫ぶのだろうか？なぜ彼らは物を投げるのですか？

• 彼らのチームは失っているので、彼らはイライラしています。
• 彼らは彼らよりも大きい選手を投げることができないからです。

ハーフタイムは感情時間です。誰もがあなたを含む汗を壊してしまっています。戦争とは異なり、戦闘に戻る前に一時的な執行猶予を受けています。ハーフタイムでロッカールームでこの行動計画を実行してください：

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1。短い休憩を取る。

プレイヤーに水を飲ませたり、トイレを使うようにしましょう。この時間を使って自分の考えを集め、落ち着いて、あなたのアシスタントがいる場合は、あなたのアシスタントと話し合うことができます。 2。荒れ狂う雄牛になってください。

さて、あなたはマニアックである必要はありません - もう一度、あなたが誰であるか - これはあなたの感情を分かち合う時間です。あなたが批判するつもりなら、チームを最初に批判してください。個々の選手たちは、公共の屈辱にどのように反応するのかを感じなければなりません。 "彼らの精神は厳しいですか？彼らは間違っていることを証明するために後半を使いますか？あるいは、あなたからのいくつかの厳しい言葉のために、すべての信頼を失うであろう彼らは敏感な魂ですか？

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3。戦略を立てる。

プレーヤーの敬意を失う迅速かつ簡単な方法は、相手を追い抜くために彼らを懲罰し、問題を解決するための解決策を提示しないことです。あなたの注意を引いたので、調整してください。

プレイヤーは、特にゲーム中に長いメモリースパンを持たないので、最後に最も重要なポイントを保存します。例えば、あなたのチームが全員の特定の割り当てを持つゾーン防御防御ゾーンに切り替えるようにするには、プレーヤーにハーフフレームの最後にこの情報を与えます。

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最後に、あなたのチームリーダーとの1対1の会話のために床に出る前に、1分待ってください。その会話は、何よりも生産的なものになります。場合によっては、チームで最も尊敬されているプレーヤーを通して選手に動機を与えることが最善です。

練習時間やゲームスケジュールを時間ブロックに分解できるように、個々のゲームでも同じことができます。たとえば、あなたのチームがハーフフレームで16ポイントダウンしたとします。あなたのプレイヤーに、実際に働くべき目標を与えます。 「後半の12分までに10ポイント以下の赤字を達成しなければならない。 「その後、5分に6点をリードする必要がある。 "