育児ダミーを選択する際にナニー税を考慮して育児を選択する際にナニー税を考慮する

様々な "乳母税"に関するすべての話題を聞いたことは間違いありません雇用主は、乳母やその他の社内従業員を雇用した場合、政府に送金する必要があります。税金の専門家は、乳母の税金規則に従うことで給与支出が約11％増加すると見積もっています。このギャンブルを行う前に2度考えてもよいでしょう。。

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あなたは、乳母税をかわすと、実際には非常に危険なビジネスになる可能性があることがわかります。あなたがキャッチされた場合、あなたはバックナンバー、ナニーのシェア、通常のペナルティと利子のシェアを求めているかもしれません。もしあなたが乳母税を負っていたという事実についてあなたが納税申告書に故意に嘘をつけたならば、あなたは刑事告発に自分自身を任せておいてください。（納税申告の最終行にサインしたときには、あなたの申告が真実で、正しい、そして完全であることを誓っています。連邦犯罪）。 <！いくつかの人々は、捕まえられるリスクは事実上ゼロであると主張していますが、過度に楽観的です。あなたの元従業員が事実の数年後でも失業給付、労働者の給付給付、社会保障給付を申請した場合、未払いの乳母税を徴収しようとする可能性があります。（乳母税には、間違いや欠落に関する3年間の制定法がありません。あなたは、期間中です。） <！ - 3 - >

単純に、乳母税は乳母を雇う費用の一部であり、必要な現金をIRSに引き渡すという事実を受け入れます。他に何もないなら、あなたはアンクルサムのルールに従って遊んでいることを知って、夜はよく眠ります。

連邦所得税

社会保障とメディケア

連邦失業税（FUTA）

など、あなたが知っておくべき様々な種類の税金については、州税

雇用者識別番号（EIN）の取得
雇用税の徴収は、雇用主としての最も楽しい側面の1つです。これらの税金は、計算する痛み、収集する痛み、送金する痛みです。残念なことに、アンクルサムはあなたにこの問題について多くの選択肢を与えていません。あなたが特定の基準を満たしていれば、あなたが好きか否かにかかわらず、税金コレクターをする必要があります。
雇用税を報告したり、従業員に税務書類を発行したりする前に、IRSが使用する9桁の番号である
EIN（Employer Identification Number）

を申請する必要があります雇用者の税金勘定を特定する。Form SS-4を記入してメールでEINを申請するか、電話で申請することができます。（現地のIRSオフィスに電話するか、IRSのWebサイトをご覧ください）。

最初の納税期限までにEINを受け取っていない場合は、IRSに直接預金をしなければなりません。（EINを受け取るまでは、金融機関を通じた支払いはできません。）

EINを受け取るまでは、何をしてもお支払いを延期しないでください。遅く支払った場合のペナルティはかなり重く、IRSがあなたの口座が期限切れであるという公式通知を送った後にまだ支払われていない口座については、遅くとも1〜5日後の預金の2％から15％に及ぶ。（笑）連邦所得税あなたの乳母の給料から所得税を控除する必要はありませんが、春には巨額の税金控除で逃げたくなるかもしれません。彼女が所得税を控除し、政府に代わってそれを政府に送金するよう求めた場合は、彼女にフォームW-4：従業員源泉徴収猶予証書を記入し署名する必要があります。

申請書のステータスと免除の対象となる免除額を要約したこの書式は、各給与からどれだけの税金を控除するべきかを計算するのに役立ちます。ところで、あなたが給料所得控除（低所得労働者のための連邦税額控除）の資格を得た場合、あなたは乳母に税金を払わなければならないかもしれません。彼女があなたに適切に記入された

フォームW-5：Earned Creditクレジット・アドバンス・ペイメント・サーティフィケートを提供した場合、

あなたは毎月の給料にこのクレジットの一部を払う必要があります。

税務問題については、出版物926：家事雇用者税ガイドを参照してください。IRSオフィスまたはIRSのWebサイトから入手できます。

社会保障およびメディケア社会保障税は、労働者およびその家族の老齢、生存者および障害給付に充てられ、メディケア税は病院保険に支払われます。あなたの乳母があなたの乳母の賃金にこれらの税金を支払わなければならない場合、あなたの乳母は、IRSによって決定された一定の閾値に達した後（2003年に、その閾値は1年に400ドルでした）。技術的に言えば、あなたと乳母は社会保障税とメディケア税の半分を支払う責任がありますが、多くの雇用主はこれらの税金の雇用者と従業員の両方をカバーすることを選択します。 2つの税金は総賃金の15. 3％に相当するので、彼女の分担金は半額です。半分の金額を拾うと、あなたは7. 65％の賃金を負担します。

あなたが総費用またはあなたの株式だけを支払うかどうかにかかわらず、あなたは、これらの税金がIRSに送金されることを確実にする責任を負う者です。連邦失業率連邦失業税法（FUTA）は、州の失業制度と連携して、雇用を失った労働者に報酬を提供します。

FUTA税は通常、従業員の二次賃金の6.2％に相当します。しかし、あなたは5までのクレジットを取ることができます。前年度の州失業税をすべて納めていれば、純税はわずか0.8％になります。

あなたが住んでいる地域によっては、連邦失業税（FUTA税）と州の失業税の両方を支払う必要があります。または、あなたはどちらか一方を支払うことだけが必要な場合があります。あなたの州の規則について知るには、州の失業税務機関に連絡してください。（あなたの地方の電話帳の政府のページをチェックしてください）。

州の税

実際に連邦税の現金を引き渡す必要がない場合でも、失業や労働者には税金を支払う必要があります補償保険。ほとんどの州では、給与総額（1人の従業員だけでなく、全従業員）が暦四半期あたり$ 1,000を超えると、州の雇用税が免除されます。もちろん、このしきい値は一部の州でははるかに低いです。ニューヨークとコロンビア特別区では、この金額の半額（500ドル）です。