あなたのJiveワークタイプは？

Jive WorkType（s）™は、Jive Inc.が2014年10月に立ち上げた商標です。Jive Worktypes™は、各人のユニークな作業を理解することで、スタイル。

仕事の仕事や仕事をあなたと全く違う方法でやっている人と仕事をしたことがありますか？ Jive Inc.は従業員に同じ質問をしました.Jive Teamが最終的に思いついた答えは、実際にあなたを驚かせるかもしれません - Jive WorkTypes™。

<！ Jive Inc.は、組織内のすべての人々ではなく、ほとんどの人で機能する製品を開発/提供することで、マス・アプローチをとるのではなく、テクノロジーを最適化して個人のニーズに合わせて構築する必要があると考えています。

WorkTypes™は、Jiveの従業員と顧客に提供される新機能です。この初期段階では、コミュニティメンバーはWorkType™を決定し、Jiveプロファイルページとサードパーティのプロファイルページで結果を共有できますFacebook、LinkedIn、Twitterなど、

<！ - 2 - >

JiveソフトウェアのJive WorkType Finderセクションで評価を完了したら、Jiveチームからワークスタイルの具体的なプラクティス、ヒント、およびテクニックを提供する月刊ニュースレターが自動的に届きます定期的なルーチンを改善するのに役立ちます。

評価に時間がかかる場合があります。アンケートのセッションは、通常の職務の間に少しでもチャレンジしようとすると、タイムアウト/期限切れになります。セッションが期限切れになった場合、残念ながら最初からやり直す必要があります。その代わりに、このソフトウェアがあなたに与える可能性のある問題を避けるために、アンケートを1回で完了するための時間を取っておいてください。

<！ - 3 - >

出典：Jive

Jive Inc.は公式に8つの個別の仕事の種類を特定しており、アンケートを完了した後、

Jive WorkType Finder は結果を計算し、第一次および第二次WorkType™カテゴリを提供します。事前に特定されたWorkType™カテゴリは、次のように一覧表示されます。 エクスプローラ

• - エクスペリエンスは、毎日のタスクに新しいアイデアや新しい視点を提供したいと考えています。 専門家

• - 専門家は、最も困難な問題を解決するのが好きです。彼らはしばしば常に正しいことが必要です。 プランナー

• - プランナーは、どのようなタスクを実行する必要があるのか​​、問題のタスクを最もうまく完了する方法を合理化することが好きです。 オプティマイザ

• - オプティマイザは、タスクごとに組織を最適化することによって、効率と生産性を向上させることを望んでいます。 エナジャイザー

• - エナジャイザーは、上を行き来することによって不可能を達成し、いつも明るい姿勢を保つのが好きです。 プロデューサー

• - プロデューサーは、ビジョンを現実に変えることによって結果を提供するよう努めます。彼らは彼らが望む結果を得るために必要なことは何でも行います。 コネクター

• - コネクターは、仕事の社会的側面に繁栄します。彼らは新しい人と会い、ギャップを埋めるのが好きです。 コーチ

• - コーチは人々に最高のものをもたらし、しばしば「行く人」または担当者になるよう努めます。 お互いの仕事スタイルや習慣を理解することで、仲間のスタッフとのコラボレーションがより効率的になります。あなたの雇用主は、誰がうまく一緒に働くのか、誰がうまく働かないのかを知るようになりますたとえば、大きなプロジェクトが始まったばかりで、8人のチームメンバーで記入する必要がある場合は、8人の指導員全員または8人の専門家全員でポジションを埋めることはできません。 "

チームメンバーのグループを作成するときは、各WorkType™カテゴリから1〜2人を選んでみてください。これは、不必要な競合を防ぐだけでなく、すべての人に効率的な作業環境を提供します。