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給与計算年度の終わり（3月31日に終了）には、MYOBからビジネスとIRDに関するレポートを作成する必要がありますが、最も重要なのは次の給与計算年度に準拠する必要があります。毎年、ニュージーランド政府は法律を変更しています。ときには変更が小さく、時には大きなものもありますが、給与計算を最新に保つことが重要です。
<！ - 1 - >あなたを最新に保つために必要なステップ
MYOBがMYOB給与の更新をリリースすると、その期間の最後の給料を処理したかどうかに関わらずインストールできます。実際に年度を締め切る前に、いくつかの手順を完了する必要があります。
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バックアップ
このバックアップは財政上の理由から保管され、企業の履歴の一部になります。
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レポートを印刷します（これは最低限必要です）
<！ （999）勤怠集計レポート勤怠集計レポート
IRDスケジュールレポート（記録用）
勤怠集計レポート
勤怠集計レポート< 従業員の詳細レポート
従業員の祝日レポート
従業員の病気レポート
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<！レポートを印刷します（オプションです。 - 9 - >
従業員の代替祝日レポート
PAYEレポートを通常どおりに発行します。
IR348とIR345の両方を通常どおりにプロダクト化します。これらを完了すると、次のメッセージが表示されます。最新のアップデートをインストールしている場合は、[はい]をクリックします。
今すぐ行うこと
バックアップを安全な場所に保管してください。火の中に置いたり、オフサイトに設置してください。報告書を提出して7年間保管してください。 Earnings証明書は、必要なスタッフに配布してください。今年は新年の支払いを開始する準備が整いましたが、4月20日までにIRDを提出して支払いを忘れることはありません。
