ソーシャルメディア 意味のあるLinkedInネットワークを構築する方法 - ダミー

意味のあるLinkedInネットワークを構築する方法 - ダミー

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Anonim

家を建てるときは、一連の青写真から始めます。同様に、LinkedInネットワークの成長を開始する際には、独自のプロフェッショナルネットワークを持ち成長させるための鍵を覚えておく必要があります。これらの指針の原則は、ネットワークに招待する人、自分を検索して紹介する人、LinkedInに費やす時間を決定するのに役立ちます。

LinkedInは、ユーザーに最新のビーチパーティーの写真を投稿したり、最新のステータス更新をつぶやかせるのではなく、プロフェッショナルな方法でビジネスネットワークに集中しているため、他のソーシャルメディアサイトとは異なります。 LinkedInを最大限に活用するには、プロフェッショナルなネットワークを維持し、誰かにスーパーハグを送信しないようにする必要があります。

<!つまり、人々がLinkedIn上で維持するネットワークの種類が多様であり、その多くは意味のあるネットワークの各人の定義と関係があります:

品質と数量:

  • LinkedInを使用する人の中には、できるだけ多くの接続を得ることを目標にしているため、LinkedIn接続の品質を重視した数量を強調している人もいます。これらの人々は、通常、LinkedInオープンネットワーク(LION)と呼ばれています。ネットワークの拡大に努めることなく、LinkedInを使用して最も密接な結びつきのつながりを維持する人々だけがスペクトルの反対側にいる。 <! - 2 - >

    ほとんどの人は、この2つの目標の間のどこかに落ちます。あなたがネットワークに参加するように求めるたびに、あなたが質の高いものか量的なものかを問うことは忘れないでください。 LinkedInはあなたが知っている人とのみ接続することを強くお勧めします。あなたの目的を理解するためにあなた自身を尋ねるためのいくつかの質問があります。あなたは:

    あなたが個人的に知っている

    • 999人のネットワークを管理しますか? <! - 3 - > あなたが知っている人のネットワークを管理するか、特定の業界で新しい機会を見つけるのに役立つ人はいますか?

      あなたのビジネスを宣伝するか、専門的な機会を拡大しますか?
    • 個人的なやりとりに関係なく、新しい機会や求人情報を持っている人に到達できる可能性を最大限に高めますか?

    • 深さと幅との関係:

    • 最も関連性の高いネットワークだけを構築することに集中したい人もいます。他の人は、専門家同士で交流したことがある人を含め、多様なつながりを持っていることを望んでいます。それを知っている人は誰でも将来の機会につながる可能性があります。

  • ほとんどの人はこれら2つの極の間のどこかに落ちるが、ネットワークにもっと多くの人々を含めるように傾けている。この質問に関して、留意すべきいくつかの質問があります。次のようにします: あるトピック、仕事、または業界に関する思想リーダーの具体的なネットワークを構築または維持しますか?

    あなたのキャリアや職業のさまざまな面であなたを助ける幅広いネットワークを構築しましょう。

    • あなたの専門家の生活のいくつかの側面にすぐに利益をもたらすかもしれない人だけをネットワークに追加しますか?

    • プロフェッショナルな連絡先を追加して、その人物があなたの長期目標にどのように適合するかを後で把握しますか?

    • 強いリンクと弱いリンク:

    • これは、誰かとの接続の強さを指します。質と量の問題以外にも、品質のレベルを念頭におくことが望ましいでしょう。ある人はカクテルパーティーで一度会った後に誰かを招待し、時間の経過とともにリンクを強化することを望んでいます。他の人は、強力なリンクを最初に作成してから、その人にLinkedInで接続するように依頼します。

  • この問題は、あなたのビジネスネットワークの発展にLinkedIn自身がどのくらいの役割を果たすことを望んでいるかにかかっています。あなたのLinkedInネットワークは進行中の仕事として、またはあなたの最も近い同盟国だけを集める仮想ルームとして見えますか? LinkedInであなたと連絡をとるように誰かに尋ねるのが楽になるためには、どのレベルの対話が必要ですか?対面での会合?電話会話のみ?電子メールの流れ?

    あなたがその人とつながることができると感じる前に、あなたは誰かを知るのにどれくらいの時間が必要ですか?または、質の高いやりとりが1回だけあった場合は、時間の節約につながりますか?

    • あなたのネットワークに誰かを追加するための十分な参考資料として、特定のグループまたは関連団体の会員数がカウントされますか? (例えば、あなたは一度だけ短く誰かに会ったと言いますが、彼は学校のミョウバンです:そのネクタイは参考になりますか?)

    • 特定の目標と一般的な目標:

    • 主に仕事や仕事に関する問題について話をする。他の人は、プロフェッショナルであれ、個人的であれ、社会的であれ、ネットワークに関連するすべての問題について話し合うことが好きです。ほとんどの人は間にどこかに落ちていて、ここにはネットワークの "目的"があります。

  • LinkedInはあなたの完全な連絡先管理システムの役割を果たし、LinkedInを使用してネットワークのさまざまな部分にさまざまな時間にアクセスできるため、業界に関係なくネットワーク全体を単純にカタログ化しますか?または、あなたのプロファイルを使用してその目標をさらに進める「適切な種類の接触」を引きつけて保持する、特定の目標にLinkedInネットワークを集中させたいですか? あなた自身に尋ねるいくつかの質問があります:

    彼をあなたのネットワークに追加する前に誰かのために必要なことはありますか?つまり、特定の資質や経験を持つ人のみを招待していますか?

    あなたが知っているか、誰かに会ったことがLinkedInのその人とつながるというあなたの決定に影響しますか?

    • 彼をネットワークに追加する前に、誰かについて知る必要がある情報はありますか?

    • これらの質問には正解はありません。 LinkedInネットワークを介して達成したいことと、そこからどのように行きたいかを決定します。

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