LinkedInをあなたのために働く4つの方法 - ダミー

LinkedInでできることを見つける時間。 LinkedInのドアに足を踏み入れてサイトを実際に働かせるために知っておくべきいくつかのトピックを以下に示します。

LinkedInを使用してブランドとプロファイルを構築する

LinkedInでは、独自のブランドを構築できます。あなたの名前、あなたのアイデンティティはブランドです。あなたのプロフェッショナルな評判です。企業は、あなたが自らの製品について一定の意見を持っていることを保証するために何十億ドルを費やしています。その認識、その認識はブランドイメージです。あなたはプロとしての生活の中で独自のブランドイメージを持ち、ブランドを所有、定義、プッシュするのはあなた次第です。

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今日のほとんどの人は、個人ブランドのオンライン表現が異なります。ある人は自分のウェブサイトを持ち、他の人はブログを作成したり、他の人はFacebookなどのサイトにプロフィールページを作成したりします。 LinkedInでは、プロフェッショナルで教育的な背景に基づいてプロファイルを定義し、独自のブランドを構築することができます。

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履歴書とは異なり、ページの長さや書式について心配する必要がある場合は、パートタイム、契約、非営利団体、コンサルティングなど、LinkedInプロフィールの内容と詳細を提供することができます伝統的な専門的な経験に。考慮すべき他の選択肢もあります。たとえば、あなたは

独自の要約を書くことができます。
所属するグループをすべて一覧表示します。
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あなたが所属するメンバーシップまたはアフィリエイトを表示します。
あなたが受け取った栄誉と賞を挙げてください。
取得した特許または認定資格を特定します。
あなたが書いたり出版した出版物へのリンクを提供します。
人々のスキルの裏付けを与え、受け取る。
他の人からの勧告を出してください。
あなたの専門的興味を示します。
プレゼンテーション、グラフィックデザインプロジェクト、または他の人が見ることができるポートフォリオの例をアップロードします。
あなたの職業的アイデンティティの他の部分（例えば、ブログ、ウェブサイト、またはあなたが運営する電子商取引店）へのウェブサイトのリンク。

最も重要な点は、あなたがプロのアイデンティティを制御して形成することです。あなたは内容が何であるべきかを決めます。何を強調し、何を省略するかを決定します。あなたは、世界にどれだけの情報が見えるか、そしてあなたの第1度の接続にどの程度の情報が見えるかを決めます。 LinkedInを使用して今すぐまたは後で仕事を探す

あなたの人生のある時点で、おそらく仕事を探す必要があります。調査によれば、すべての仕事の60〜80％がMonsterのような職業ボードではなく、 comや新聞広告ではなく、ジョブがまだ投稿されていない連絡先の正式または非公式のネットワークを通じて。LinkedInでは、以下の退屈な就職活動を簡単に行うことができます：

特定の部署の採用マネージャーのようなターゲット企業で適切な人物を探す

過去の上司または同僚からの将来の就職申請に使用する参考資料 インタビュー前の会社および所在地に関する情報の検索
適切な雇用主があなたを見つけることを可能にする インタビューの前にあなたの経験と仕事の可能性を検証する
LinkedInの仕事ボードのような求人掲示板で求人求職者を探す LinkedInの隠された力は、あなたが探していなかった仕事や直接申請する。これはあなたが現在雇用されているが、適切な機会に興味を持っている
受動的求職者の場合です。 企業は詳細な検索を実行して、彼のプロフィールのすべての適切なキーワードとスキルを備えた完璧な候補者を見つけることができます。これは主に以下の理由によるものです。人に連絡して、彼が興味を持っているかどうかを確認します。
LinkedInのユーザーは、サイト上の知識を提供することでその能力を実証し、企業は受動的求職者の能力を洞察することができます。また、サイト上の広範なグループのネットワークをホストしています。各グループは、会話の独自の「ディスカッションボード」を運営しており、LinkedInユーザーが質問をしたり会話を開始したり、他のLinkedInメンバーが洞察や関連記事へのリンクを提供したり、ディスカッションを続けることができます。企業は、事前に参照チェックを行い、企業文化とのマッチしたと感じる人のみをインタビューするために、人のプロフィール

を見直すことができます。雇用者は、いつでも静かに自分の検索を実行して、利用可能なものを見ることができます。また、電話やインタビューのために1日を離れることなくオンラインでフォローアップすることもできます。 LinkedInの調査によると、「20人以上の接続を持つ人は、5人以下の人よりも就職の機会が34倍多くあります。 "したがって、あなたの接続は、あなたの能動的または受動的な求職活動に確実に影響します。

あなたの職業に関する貴重な情報を見つけるためにLinkedInを使用します。

あなたの就職情報に関する情報を得る以外に、専門家の膨大なLinkedInデータベースを使用して、特定の業種および役職でどのスキルが最も人気があるかを調べることができます。あなたは50マイル以内に住むプロジェクトマネージャーの数を知ることができます。あなたは、会社の現在または過去の従業員を見つけて、その仕事について彼らにインタビューすることさえできます。 LinkedInには、会社の統計だけでなく、最近の採用、プロモーション、変更、従業員のリストなど、詳細な企業ページが数十万件あります。
LinkedInを使用してネットワークを拡大する LinkedInは、他の人々のプロフェッショナルネットワークのメンバーを特定して連絡するのに役立ちます。冷たい電話で連絡する必要はありませんが、。さらに、最初のメッセージを送信する前に新しい連絡先についてもっと知ることができるので、ネットワークに有益な人物かどうかを判断する時間を無駄にする必要はありません。
あなたはLinkedInのさまざまなグループを通じて新しい人と出会うこともできます。 LinkedIn Groupsは、他の同意のメンバーとつながり、特定のグループメンバーを検索したり、グループに関する情報を他のメンバーと共有したりするのに役立ちます。