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あなたが就職の真っただ中にいるときは、あなたのLinkedInプロフィールが正しい光であなたを紹介し、雇用マネージャー、募集人、または人事担当者が勉強するために手を差し伸べることが不可欠ですあなたについてもっと！プロフィールを目立たせる5つのヒントをご紹介します：
- あなたのプロフィール画像を更新してください。 あなたのプロフィール画像はあなたの顔です。それが現在のものであることを確認し、あなたに優しく、暖かく、よく調整されたものをプレゼントしてください。
- 見出しを更新します。 ほとんどの場合、あなたの見出しにはあなたの古い役職と古い会社のリストがあります。更新の時間！ターゲットとする位置のタイトルで見出しを始める。円記号や星印などのシンボルを追加します。次に、以前と同じシンボルで各キーワードを区切って、あなたを表すいくつかのキーワードを追加します。最後に、「新しいチャンスを探して」という見出しを終わらせてください。 "
- あなたのプロフィールにキーワードを注入してください。
リクルーター、採用マネージャー、および人事専門家は、才能を求めてLinkedInに問い合わせます。あなたのような人を探している人が使用しているキーワードを特定する必要があります。これらのキーワードを見つける最も簡単な方法は、ターゲットとするジョブのジョブ記述を見つけることです。最高の候補者が戦略的関係、ビジネス開発、パブリックスピーキングに優れているとジョブの記述に記載されている場合は、これらの用語を見出し、要約、役職、職務説明に必ず使用してください。あなたのプロフィールにないキーワードの検索は不可能です！
- 説得力のある要約を書いてください。 概要はあなたの専門的な話を伝える場所です。あなたがしていることや他の人を助ける方法を説明し、最初の人に書く。ヒント3の職務内容を覚えていますか？あなたの目標位置にとって重要な主要用語を組み込むことを確認してください。以前の会社の重要な成果と、それが企業、顧客、チーム、または収益にどのようにプラスの影響を与えたかを含めることができます。最後に、あなたの連絡先情報が含まれていることを確認してください。 LinkedInに直接接続していない場合でも、誰かが興味を持っていれば、簡単に連絡を取ることができます。
- あなたの経験を紹介します。 少なくとも3つの過去の職歴を挙げることが重要です。もはや働いていない場合は、最後の位置に終了日を追加します。それぞれの経験の中で、会社の概要を1つまたは2つの文章で示し、あなたの役割と責任を記述します。次に、3〜4つのトップレベルの成果を強調表示します。あなたがセーブする前に、この文を最後に含めてください： "業績の詳細なリストについては、私にコピーを要求してください。「メールアドレスと電話番号を忘れずに追加してください！
